TABELAS DO NOVO PISO SALARIAL 2011

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                 SINDICATO DOS TRABALHADORES DE SAÚDE PRIVADA DO AGRESTE DA BORBOREMA

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TABELA DO PISO SALARIAL DOS LOBORATÓRIOS DE ANALISES, CLINICAS ESPECIALIZADA E CONSULTORIOS EM GERAL.

EM VIGOR A PARTIR DE 01 DE JULHO DE 2011.

 

FUNÇÃO

SALARIO

Dif./Junho

SALÁRIO + DIF

01

Nível Superior

712,80

52,80

756,60

02

Aux.Enfermagem, Bcº Sangue, Laboratório e Farmácia

588,00

43,00

631,00

03

Atendente de Consultório e Recepcionista

594,00

44,00

638,00

04

Técnicos de Enfermagem e de Laboratórios

610,00

50,00

660,00

05

Porteiro e Vigia

577,70

32,70

610,40

06

Auxiliar de Escritório, Secretaria, Telefonistas e Burocratas

610,00

50,00

660,00

07

Nível Elementar (auxiliar de serviços)

572,50

27,50

600,00

 

insalubridade 20% = R$ 109,00          -       Insalubridade 40%    = R$     218,00

Adicional Noturno 20% sobre salário registrado  -  

Salário do Tec. Raio X            = R$ 1.090,00

Insalubridade do Téc.Raio X = R$    436,00

TABELA DA DIFERENÇA DO ADICIONAL NOTURNO PARA QUEM GANHA O PISO SALARIAL

 

FUNÇÃO

DIF. SAL. JUNHO DO AD. NOTURNO

01

Nível Superior

10,56

02

Aux.Enfermagem, Bcº Sangue, Laboratório e Farmácia

8,60

03

Atendente de Consultório e Recepcionista

8,80

04

Técnicos de Enfermagem e de Laboratórios

10,00

05

Porteiro e Vigia

6,54

06

Auxiliar de Escritório, Secretaria, Telefonistas e Burocratas

10,00

07

Nível Elementar (auxiliar de serviços)

5,50

 

Obs.1 – Fica assegurado aos integrantes da categoria, não abrangidos pelo PISO SALARIAL o reajuste equivalente a 6% (seis por cento), a ser aplicado sobre o salário de 01 de junho de 2011.

Obs.2Será descontado do salário do mês de julho de 2011, de todos trabalhadores integrantes da categoria profissional, associados ou não, o percentual de 3% (três por cento) a titulo de desconto assistencial, conforme deliberação da Assembléia Geral Extraordinária, realizada no dia 19 de abril de 2011.

Obs.3Para os associados, no mês de desconto assistencial, não serão cobrados os 2% (dois por cento) da taxa de mensalidade, portanto, não se exime do desconto o associados que trabalhar em outro estabelecimento.

Obs.4Os trabalhos realizados em dias destinados ao repouso semanal ou feriados, quando não compensados serão pagos com acréscimo de 100% (cem por cento).

Obs.5Os trabalhadores que ganham acima do piso da categoria, farão jus a sua diferença conforme seu salário registrado.

Obs.6A partir de 01 de junho de 2011, o calcula das horas extras é de 65% (sessenta e cinco por cento) sobre o valor da hora normal.

Obs.7 – Para quem recebeu rescisões em Junho de 2011 e até a data do fechamento da negociação, terão direito a receber 8% (oito por cento), sobre valor da verba rescisória até julho de 2011.

 Campina Grande, Julho de 2011.

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  TABELA DO PISO SALARIAL DOS HOSPITAIS.

EM VIGOR A PARTIR DE 01 DE JULHO DE 2011.

 

FUNÇÃO

SALARIO

Dif./Junho

SALÁRIO + DIF

01

Nível Superior

691,20

51,20

742,40

02

Aux.Enfermagem, Bcº Sangue, Laboratório e Farmácia

583,15

38,15

621,30

03

Técnicos de Enfermagem e de Laboratórios

591,84

43,84

635,68

04

Porteiro e Vigia

577,70

32,70

610,40

05

Auxiliar de Escritório, Secretaria, Telefonistas e Burocratas

591,84

43,84

635,68

06

Nível Elementar (auxiliar de serviços)

572,25

27,25

599,50

 

 insalubridade 20% = R$ 109,00          -       Insalubridade 40%    = R$     218,00

Adicional Noturno 20% sobre salário registrado  -  

Salário do Tec. Raio X            = R$ 1.090,00

Insalubridade do Téc.Raio X = R$    436,00

 

 TABELA DA DIFERENÇA DO ADICIONAL NOTURNO PARA QUEM GANHA O PISO SALARIAL

 

FUNÇÃO

DIF. SAL. JUNHO AD. NOTURNO

01

Nível Superior

10,24

02

Aux.Enfermagem, Bcº Sangue, Laboratório e Farmácia

7,63

03

Técnicos de Enfermagem e de Laboratórios

8,76

04

Porteiro e Vigia

6,54

05

Auxiliar de Escritório, Secretaria, Telefonistas e Burocratas

8,76

06

Nível Elementar (auxiliar de serviços)

5,45

 

Obs.1 – Fica assegurado aos integrantes da categoria, não abrangidos pelo PISO SALARIAL o reajuste equivalente a 6% (seis por cento), a ser aplicado sobre o salário de 01 de junho de 2011.

Obs.2Será descontado do salário do mês de julho de 2011, de todos trabalhadores integrantes da categoria profissional, associados ou não, o percentual de 3% (três por cento) a titulo de desconto assistencial, conforme deliberação da Assembléia Geral Extraordinária, realizada no dia 19 de abril de 2011.

Obs.3Para os associados, no mês de desconto assistencial, não serão cobrados os 2% (dois por cento) da taxa de mensalidade, portanto, não se exime do desconto o associados que trabalhar em outro estabelecimento.

Obs.4Os trabalhos realizados em dias destinados ao repouso semanal ou feriados, quando não compensados serão pagos com acréscimo de 100% (cem por cento).

Obs.5Os trabalhadores que ganham acima do piso da categoria, farão jus a sua diferença conforme seu salário registrado.

Obs.6A partir de 01 de junho de 2011, o calcula das horas extras é de 65% (sessenta e cinco por cento) sobre o valor da hora normal.                       

Obs.7 – Para quem recebeu rescisões em Junho de 2011 e até a data do fechamento da negociação, terão direito a receber 8% (oito por cento), sobre valor da verba rescisória até julho de 2011.

 Campina Grande, Julho de 2011.  

Acredite no seu sindicato e seja sócio/a.                       JOSEMAR BEZERRA DA NÓBREGA

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